PCB设计师的角色是如何随着公司规模的变化而变化的

2019年3月19日 约翰Burkhert

板设计就是板设计,对吧?就多边形和轨迹而言,这是相同的过程,但从初创企业到科技巨头,你必须采取的方法截然不同。共同的主题是在一个或多个技术的边缘。在此过程中,重点逐渐从战术转向技术,从生存转向发展。让我们从头说起。最小的公司是你或我,但不是我们俩。

独自创业

企业家

图片来源:红移

当我成立我的一人服务局时,那是因为我的前任经理跳槽去了另一家公司,想让我加入,但只是作为一名顾问而不是全职人员。因为已经有一份合同让我白天很忙,所以我建议我的前同事在下午晚些时候工作4个小时,每周五天。这很快就成了我的全职工作。在东海岸的一家啤酒厂推出一款绿光啤酒之前,我称它为“我做生意”。然后我在发票的顶部写了Green Line Design。修改后的名字SEO也很差。

有时在家工作,有时在工作场所生活。

就在这里,应该是线索。创业的每一个细节都由你决定。提交发票,等30天支票是不够的。这项工作在没有报酬的情况下进行了六周后,就有备忘录指向了这家倒霉的WiMAX创业公司的首席执行官。他,反过来,指示应付账款组为过期的几周和未到期的发票开一张支票。六个星期的工资加在一起,即使是兼职,看起来也很不错。

独自干;你从事销售、广告、IT、簿记,从智囊团到收账员,无所不包。你的医疗和假期都是你的钱。工作狂不会长久保持年轻和健康。考虑一个人的公司更多的是一种生活方式而不是一份工作。晚餐是提供的,所以作为一个现场承包商,晚班有点激励作用。当你一个人的时候,你必须接受你能得到的。有时在家工作,有时在工作场所生活。

加入一个创业

快速的设计

图片来源:节奏-扩展你的技能组合总是一个好办法。

感谢那些提出颠覆性主张的猎头。当我在网络热潮中加入大熊网络时,小公司花了很多钱。他们引进我的时候,经济过热,吸收了所有有经验的衬底设计师。这又是你的金块。小公司可能需要你扩展你的技术技能。学习关于模具连接,金属丝连接笼子,和一些非常严格的设计规则,围绕40 gig只是我想与这些博客分享的一部分。

“掌柜”的态度和成为公司的关键资源是根本。这些基材的胶带没有达到成果12或13周!这相当于阿波罗任务。公司的命运就在这个芯片周期上。我们从一开始就知道,如果这一努力失败了,我们就无法再指望13周的资金了。任何微小的问题与新的硅或陶瓷将不得不补救在PCB旋转。我们可以在一周内制作出新的冲浪板。在新硅产品发布后,要想跟上对转轮的需求,就需要雇佣一个承包商。登上飞机并规划航线是另一件需要戴的帽子。小公司的人数少,往往使工作具有垂直性质。

爆发式增长——曲棍球棍

工厂

为了满足预期的需求,我们每个月必须开设的工厂数量是惊人的!

随着一个组织的发展,将所有部分组合在一起的难度呈指数级增长。一些专门的程序员需要一些定制的硬件来发起一场革命是一回事。从10名员工到100名员工仍然可以像“家族企业”一样经营。当你还是第78号员工的时候,你可能是那个订购锡膏模板的人,但当你的数字是2.3万左右的时候,就没那么多了。

你倾向于远离战术决策制定。启动设计的工程变更命令没有提及我们为什么要做某事。物料清单的变化在上升,我们通常可以跟着钱赛跑到底部。事情并不总是那么简单;耐久的公司往往拥有技术优势,使它们在供应链商品化的情况下保持相关性。寻找那些有吸引你最好的自己想法的独角兽,并应用它。

增长轨迹

图片来源:Valuationspeak.com——理想的增长轨迹

最终的渐变是,从某个产品的合法制造商扩展到一个产品的合法制造商的集合体。这就是沟通技巧回到首要和中心的地方。向首席执行官发一份要求付款的备忘录可能会奏效。一次。敞开大门是一种策略,最好一次只使用一层。解决团队内部的日常问题,并为最终的自我评估记下你的个人贡献,这是你通往成功的门票。你可以忽略,但你无法逃避办公室政治。

想当然地认为你的同事确实很擅长他们的工作,甚至更擅长写他们的成就。即使是作为一个独立的贡献者,我也看到了许多这样的表格,以供同行评审。做你自己的事加上他们的事需要时间。在谷歌,他们大多是斯坦福或哈佛的毕业生,他们了解自己的工作。另一家《财富》500强公司也是工程技术公司。Qualco / \ / \ / \ / \昂首阔步。那时候我们都有独立的办公室。闭门对与台湾队的日常电话通话是有好处的,但没有什么其他的。随着时代的不断变化,我们搬回了一栋中层楼的小隔间里。这么多年过去了,这是苦乐参半的道别,但是,嘿,我要去谷歌。

会议时间

说到这,有很多看起来崇高的简历提醒你对更多人才的无休止的追求。虽然你的未来还没有危在旦夕,但求职者可能正处于“职业日”。它包含了三个不同的面试问题列表;一个是手机屏幕,另外两个取决于开放的水平。过了一段时间,一周都没有手机似乎有点奇怪。在成千上万份简历中,我只看到了冰山一角,许多有希望的设计师没有面试就被淘汰了。

大公司总是有培训要求,并注重持续改进。预计一些部门,比如你的部门,会被整个公司隔离开来。这并不会让你变得特别,这只是尽职调查,在公司可以按照自己的条件宣布之前,防止产品开发被泄露。也就是说,泄漏是(?)常见的。风险是非常高的,所以每年都有很多事情需要重新认证。我很想说谷歌的入职从第一天开始,四年半后就结束了。

利用大小

大公司有很多资源可供使用,你应该充分利用这些资源。除了内部客户,还有合作伙伴参与设计输入。设计评审可能需要很长时间。我仍然建议参加那些大型会议时带上至少一套图纸。

你得到的特权就是你使用的特权。虽然你可能不认为成为导师是一种福利,但提高软技能的机会也不应该被忽视。实习季是分享财富的好机会。你的实际工作往往更专注于实际的设计工作,而不是,例如,采购,但是,有许多其他方面的工作,将把你从CAD屏幕。这并不是一件坏事——直到它变成坏事。这些机会因情况而异。简单地说,就是为下一个新事物做好准备。

总结

  • 如果你想以自己的方式做每件事,承担所有的责任和荣誉,那么互联网几乎可以在任何你选择称之为家的地方为这种生活方式提供便利。你得是个有胆识的骗子。

  • 与志趣相投的专业人士合作,可以将工作分散开来,让每个人都能做自己最擅长的事,与对方的优势互补。

  • 把它和其他一些有进取心的人结合起来,组成一个专注的产品团队,用小本经营创造一些轰动效应。除非你被天使投资人找到否则你下次就能赞助我的竞选了。你可能发现了一些东西。去疯狂!

  • 找个资金多一点的工作试试吧。找到那颗流星,那只未来的独角兽,把你的大车挂在那伟大的想法上。准备好骑自行车吧。

  • 成为比你自己更重要的东西中的一个专门的部分。你的努力很重要,但你正在解决的问题对公司来说并不重要。研发不会停止,而是会以不同的形式出现。

关于作者

约翰Burkhert

John Burkhert Jr是一名职业PCB设计师,在军事、电信、消费硬件和最近的汽车行业有丰富的经验。最初,他是一名射频专家——不得不时不时地更换比特以满足高速数字设计的需要。约翰喜欢玩贝斯和赛车时,他不写或执行PCB布局。你可以在LinkedIn上找到约翰。

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